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Gagner 40€ de + sans effort avec les Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Les personnes ayant un statut d’employé a contrat a durée indéterminée (ou un CDD de + de 6 mois) et ayant terminé leur période d’essai (en général de 6 mois) peuvent avoir droit a ce que l’on appelle les VWL. Il s’agit d’un complément au salaire versé par l’employeur.

Les conventions collectives en Allemagne obligent généralement l’employeur à verser une somme d’argent généralement comprise entre 27 et 40 € et il serait dommage de ne pas en profiter. Il faut savoir qu’en Allemagne environ 95 % des employés profitent de cette opportunité.

Si vous n’en faites pas la demande, le service des ressources humaines de l’entreprise ne vous en parlera pas forcément, l’entreprise épargnant alors.

La démarche est très simple, il faut ouvrir un compte épargne spécial permettant la réception de cette somme d’argent.

Nous vous proposons notre aide pour vous guider dans cette démarche. Il serait en effet dommage de ne pas en profiter…

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